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Analista de Gestão de Mudanças Organizacionais Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

A Adeste, referência no mercado de alimentos, saúde e nutrição animal, busca um Analista de Gestão de Mudanças Organizacionais Pleno  para fazer parte da equipe!


O que esperamos de você? 🎯

Buscamos profissionais com garra e atitude de dono, comprometidos em alcançar resultados extraordinários.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão as responsabilidades e desafios? 📝


  • Apoiar e facilitar a implementação bem-sucedida de mudanças significativas na empresa, tais como a introdução de novos processos, sistemas, estratégias ou modelos de negócio em decorrência da realização de projetos corporativos.
  • Colaborar com as partes interessadas internas e externas para garantir que a transição ocorra de forma eficiente, minimizando a resistência e maximizando o engajamento dos colaboradores, a fim de garantir o alcance dos objetivos de negócios.
  • Desenvolver e implementar planos de gestão de mudanças para projetos corporativos;
  • Aplicar visão estratégica e holística sobre os impactos das mudanças organizacionais;
  • Colaborar com as partes interessadas para identificar os impactos das mudanças propostas em processos, sistemas, pessoas e cultura organizacional;
  • Facilitar workshops e sessões de treinamento nas mudanças propostas;
  • Criar e entregar comunicações claras e eficazes relacionadas às mudanças, incluindo materiais escritos, apresentações e atualizações regulares;
  • Monitorar e avaliar continuamente o progresso das iniciativas de mudança, gerando indicadores, identificando desafios e oportunidades de melhoria;
  • Fornecer suporte e orientação aos líderes de projeto e PMO na implementação das estratégias de gestão de mudanças;
  • Identificar e mitigar os riscos e oportunidades associados à implementação de mudanças organizacionais;
  • Colaborar com equipes multidisciplinares, incluindo Comitê Executivo, Talent Partners, comunicação e treinamento para garantir uma abordagem integrada e coordenada para a gestão de mudanças.

Requisitos e qualificações

O que iremos avaliar?🔎

  • Formação em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos, Comunicação ou área relacionada;
  • Certificação em Gestão de Mudanças (por exemplo, HCMBOK ou PROSCI);
  • Domínio de ferramentas de colaboração e gestão de projetos, como MS Project, SharePoint e softwares de gestão de projetos (por exemplo, ASANA, Jira, Monday.com);
  • Pacote office (Word; Excel; Power Point, MS Project) avançado;
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Onde você irá trabalhar?


📍 Temos 8 localidades, mas esta posição terá como base o site de São Paulo, com possibilidade de trabalho remoto.


Valorizamos as diferenças e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Todas as nossas vagas (respeitam esse compromisso e) se estendem a pessoas com deficiência (PcD).


Se identificou? Se inscreva! Queremos te conhecer!


#VemserAdeste 🚀

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Teste de Raciocínio Verbal Essencial
  5. Etapa 5: Teste de Português
  6. Etapa 6: Dados Complementares
  7. Etapa 7: Entrevista com Gestor
  8. Etapa 8: Contratação

Você está pronto para fazer parte de algo extraordinário? 💙

Na Adeste, não apenas fazemos o que ninguém mais faz, mas também vemos valor onde outros não veem.


Nossa jornada começou há 70 anos, na Europa, quando a amizade entre Anton Kratschmer e Franz Kienast deu origem à nossa primeira empresa. Desde então, expandimos nossos horizontes até o Brasil, tornando-nos líderes e referência nos segmentos de Food, Health e Animal Nutrition. 💙 


Com oito sites produtivos no Brasil, um centro de distribuição estratégico e uma unidade no Paraguai, alcançamos mais de 40 países ao redor do mundo, fornecendo medicamentos e alimentos de qualidade para ajudar a sociedade a prosperar.



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