Analista de Recursos Humanos Pleno
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Adeste, referência no mercado de alimentos, saúde e nutrição animal, busca um ( a ) Analista de Recursos Humanos Pleno para fazer parte da equipe!
O que esperamos de você? 🎯
Buscamos profissionais com garra e atitude de dono, comprometidos em alcançar resultados extraordinários.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão as responsabilidades e desafios? 📝
- Conduzir atividades de P&O considerando todos os subsistemas de RH, atuando de forma generalista, visando assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa, além de assessorar os gestores no cotidiano para uma gestão de pessoas que reflita o #jeitodeser&fazer da Adeste
- Realizar a gestão do PAT (Plano Anual de Treinamentos) com intuito de garantir a execução dos treinamentos, realizando gestão mensal com os gestores envolvidos, bem como reportando os indicadores necessários;
- Apoiar na gestão das empresas prestadoras de serviço que estão no escopo de P&O (Limpeza, jardinagem e Portaria);
- Realizar gestão de afastamento e licença maternidade, acompanhando perícias, munindo os colaboradores de documentos e informando a gestão de P&O e gestão imediata quanto ao retorno;
- Apoiar os desligamentos junto aos gestores, garantido a assinatura de documentos pertinentes, bem como fazer a gestão de homologação, realizando interface com a área especialista de Folha para a recepção do Kit demissional;
- Realizar a gestão de desligados quanto a solicitação de documentos pertinentes, bem como a emissão de PPP, atualizações documentais e pagamentos retroativos (ACT, CCT e PLR e Programa de Bônus);
- Realizar em conjunto com SESMA (Segurança de Meio Ambiente) gestão de Exames médico periódicos, a fim de garantir que não haja atrasos e fragilidades documentais;
- Realizar atendimento ao Sindicato, com interface das áreas especialistas e necessidades quanto ao programa PLR;
- Realizar gestão de férias junto aos gestores, auxiliando com dados para a programação e retorno;
- Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da área de P&O e seus subsistemas;
- Apoiar no reporte junto aos gestores de indicadores de P&O, analisando criticamente e propondo ações de melhoria, bem como trazer insights de novos indicadores e atuar como apoio junto a área de people analytics no desenvolvimento;
- Ter um olhar voltado para melhoria de processos e propor novas formas de fazer e executar;
- Realizar integração de novos colaboradores, seguindo a diretriz da política de P&O;
- Atuar com Atração & Seleção de pessoas das áreas de apoio (head count) para apoio da gestão do negócio;
- Garantir o cumprimento do regime disciplinar dos funcionários da empresa, realizando a gestão da aplicação das medidas disciplinares e acompanhamento os líderes na aplicação;
- Apoiar no atendimento de órgãos e fiscalizadores SENAI, Ministério Público e auditorias internas;
- Contribuir na elaboração do planejamento anual e orçamento;
- Apoiar a área de relação trabalhista em levantamento de documentos, audiência e preposto.
Requisitos e qualificações
O que iremos avaliar?🔎
- Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Vivência na área de Recursos Humanos e subsistemas de RH;
- Conhecimento em ferramentas do pacote office;
- Desejável Especialização em gestão de projetos, psicologia organizacional e áreas correlatas, experiência em gestão de treinamentos e gestão documental para atendimento a normas internas, auditorias internas e de certificação (ISO) entre outros, inglês básico e dashboard
Informações adicionais
Onde você irá trabalhar?
📍 Temos 8 localidades, mas esta posição terá como base o site de Araçatuba.
Valorizamos as diferenças e trabalhamos para promover uma cultura inclusiva. Todas as nossas vagas (respeitam esse compromisso e) se estendem a pessoas com deficiência (PcD).
Se identificou? Se inscreva! Queremos te conhecer!
#VemserAdeste 🚀
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Perfil Comportamental 🧠✅
- Etapa 3: Bate-papo com Atração e Seleção 🗣
- Etapa 4: Teste de Raciocínio Verbal 📚
- Etapa 5: Dados Complementares 📄
- Etapa 6: Bate-papo com o(a) Gestor(a) 🗣️
- Etapa 7: Contratação
Você está pronto para fazer parte de algo extraordinário? 💙
Na Adeste, não apenas fazemos o que ninguém mais faz, mas também vemos valor onde outros não veem.
Nossa jornada começou há 70 anos, na Europa, quando a amizade entre Anton Kratschmer e Franz Kienast deu origem à nossa primeira empresa. Desde então, expandimos nossos horizontes até o Brasil, tornando-nos líderes e referência nos segmentos de Food, Health e Animal Nutrition. 💙
Com oito sites produtivos no Brasil, um centro de distribuição estratégico e uma unidade no Paraguai, alcançamos mais de 40 países ao redor do mundo, fornecendo medicamentos e alimentos de qualidade para ajudar a sociedade a prosperar.
Esta vaga foi pausada pela empresa.
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